Se prevé que el costo económico de la pandemia de Covid-19 dejará a más de 140 millones de personas sin trabajo y otros 1.600 millones en riesgo de pérdida de ingresos. Desafortunadamente, muchos de los trabajos perdidos simplemente no regresarán.

La investigación sobre datos proporcionados por 122 empresas en los sectores publicitario, digital, editorial y de software (industrias caracterizadas por la incertidumbre sobre los resultados) sugiere que la toma de decisiones basada en datos podría ser contraproducente en condiciones de

Los miembros de la Junta tienen un trabajo increíblemente difícil. En promedio, pasan entre 250 y 350 horas al año asesorando a la empresa, y deben comprender los múltiples problemas que enfrenta la gestión, así como la industria y el

Los directivos intermedios han tenido desde hace mucho tiempo reputación como supervisores ineficaces o débiles. Pero la investigación muestra que, de hecho, a menudo son las personas que hacen que una organización funcione sin problemas entre jerarquías.

Mientras que los defensores del aumento del salario mínimo han crecido cada vez más en Estados Unidos, nuevas investigaciones sugieren que elevar el salario mínimo puede tener un impacto negativo significativo en la compensación total de los trabajadores por hora.

A pesar de desafíos sin precedentes, muchas pequeñas y medianas empresas (PYMES) de todo el mundo han demostrado una notable resiliencia y capacidad para reinventarse a sí mismas. Muchas de las medidas adoptadas por las grandes empresas más eficaces están

Muchas startups hoy en día han adoptado un modelo «autodirigido», que incluye estructuras organizativas planas, jerarquía mínima, autogestión y un énfasis en el empoderamiento. Cuando estas empresas son pequeñas, este modelo confiere todo tipo de ventajas.