Las responsabilidades del reclutador de recursos humanos incluyen:
- Diseñar y actualizar descripciones de puestos
- Búsqueda de candidatos potenciales de varios canales en línea (por ejemplo, redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)
- Elaboración de correos electrónicos de reclutamiento para atraer candidatos pasivos
Resumen de trabajo
Buscamos un reclutador de recursos humanos para administrar nuestro reclutamiento de ciclo completo, desde identificar posibles contrataciones hasta entrevistar y evaluar candidatos.
Las responsabilidades del reclutador de recursos humanos incluyen la búsqueda de candidatos en línea, la actualización de anuncios de empleo y la realización de verificaciones de antecedentes. Si tiene experiencia con varios formatos de entrevistas de trabajo, incluidas las evaluaciones telefónicas y las entrevistas grupales, y puede ayudarnos a reclutar de manera más rápida y eficaz, nos gustaría conocerlo.
En última instancia, usted desempeñará un papel importante en la construcción de una marca de empleador sólida para nuestra empresa a fin de garantizar que atraemos, contratemos y retengamos a los empleados más calificados.
Responsabilidades
- Diseñar y actualizar descripciones de puestos
- Busque candidatos potenciales de varios canales en línea (por ejemplo, redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)
- Elabore correos electrónicos de reclutamiento para atraer candidatos pasivos
- Examinar currículums entrantes y formularios de solicitud
- Entrevistar a los candidatos (por teléfono, video y en persona)
- Preparar y distribuir tareas y pruebas numéricas, de lenguaje y de razonamiento lógico.
- Anuncie las ofertas de trabajo en la página de carreras de la empresa, las redes sociales, las bolsas de trabajo e internamente
- Proporcionar listas de candidatos calificados a los gerentes de contratación.
- Envíe correos electrónicos con ofertas de trabajo y responda consultas sobre compensación y beneficios
- Supervise las métricas clave de RR.HH. , incluido el tiempo de ejecución , el tiempo de contratación y la fuente de contratación.
- Participe en ferias de empleo y organice eventos de contratación internos
- Colaborar con los gerentes para identificar futuras necesidades de contratación.
- Actúe como asesor de los nuevos empleados y ayúdelos a incorporarse
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como reclutador de recursos humanos o función similar
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos y las bases de datos de currículums
- Experiencia con técnicas de abastecimiento
- Comprensión de los programas de referencia
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Buen juicio
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relevante.
