Las responsabilidades del oficial de nómina incluyen:
- Recopilación de hojas de horas diarias, semanales o mensuales
- Cálculo de bonificaciones y bonificaciones
- Preparar la compensación de los empleados al final de cada mes usando software de nómina
Resumen de trabajo
Estamos buscando un oficial de nómina para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y administrar nuestra compensación de empleados.
Las responsabilidades del oficial de nómina incluyen calcular la compensación de los empleados, actualizar nuestras bases de datos internas de nómina y garantizar pagos puntuales. Para tener éxito en esta función, debe tener talento para los números y ser capaz de manejar información confidencial. Si también estás familiarizado con la legislación laboral, nos gustaría conocerte.
En última instancia, ayudará a que el proceso de nómina sea fluido y preciso.
Responsabilidades
- Recopile hojas de horas diarias, semanales o mensuales
- Calcular bonificaciones y bonificaciones
- Prepare la compensación de los empleados al final de cada mes con el software de nómina
- Programe pagos bancarios o entregue cheques de pago directamente a los empleados
- Distribuya extractos de pago y recopile recibos firmados (digitales o en papel)
- Informe sobre gastos de nómina
- Asegurar que los salarios y las retenciones de impuestos cumplan con las regulaciones.
- Ingrese los datos de los nuevos empleados (por ejemplo, cuentas bancarias y números de identificación fiscal) en bases de datos internas
- Responder preguntas sobre compensación, beneficios, impuestos y deducciones de seguros.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como oficial de nómina, empleado de nómina o puesto similar
- Experiencia práctica con HRIS y software de contabilidad.
- Fuertes habilidades matemáticas con la capacidad de detectar errores numéricos.
- Buen conocimiento de la legislación laboral
- Habilidades de manejo del tiempo
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Licenciatura en Contabilidad, Recursos Humanos o campo relevante.
