Las responsabilidades del Gerente de nómina incluyen:
- Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina
- Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones fiscales sobre la nómina.
- Supervisar y entrenar al equipo de nómina
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Resumen de trabajo
Buscamos un Gerente de Nómina para liderar nuestras funciones de nómina. Trabajará para garantizar que nuestros gastos de nómina e impuestos se paguen correctamente y a tiempo. Una gran parte de su trabajo será supervisar nuestro equipo de nómina y servir de enlace con otros profesionales.
Nuestro candidato ideal es analítico y metódico, con experiencia en administración de nóminas y profundo conocimiento de las regulaciones de nómina. También valoramos la integridad, el espíritu de equipo y las sólidas habilidades organizativas.
Su objetivo será garantizar que nuestros procedimientos de nómina cumplan con las normas, sean eficientes y estén actualizados.
Responsabilidades
- Desarrollar sistemas para procesar transacciones de cuentas de nómina (por ejemplo, salarios, beneficios, embargos, deducciones, impuestos y pagos de terceros)
- Coordinar los sistemas de control de tiempo y nómina
- Supervisar el procesamiento de cambios de nómina (por ejemplo, nuevas contrataciones, despidos, aumentos) y actualizaciones del sistema
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y políticas internas pertinentes.
- Supervisar y asesorar a los empleados y asistentes de nómina
- Servir de enlace con los auditores y gestionar las auditorías de impuestos sobre la nómina
- Colaborar con los equipos de recursos humanos (RR.HH.) y contabilidad
- Mantenga registros precisos y prepare informes
- Resolver problemas y responder preguntas relacionadas con la nómina
Requisitos
- Experiencia comprobada como gerente de nómina o función similar.
- Conocimiento actual de los procedimientos de nómina y leyes relacionadas.
- Excelente comprensión de la nómina e impuestos en varias ubicaciones.
- Familiaridad con el software de nómina / HRIS (por ejemplo, SAP, ADP, Kronos) y MS Office (especialmente Excel)
- Buen ojo para los detalles
- Una mente analítica y buenas habilidades matemáticas.
- Excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral)
- Habilidades organizativas y de liderazgo
- BSc / BA en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o campo relacionado; la certificación profesional (por ejemplo, CPP, CPM) es una ventaja
