Las responsabilidades del Gerente de marketing de contratación incluyen:
- Coordinar las actividades de marca del empleador
- Desarrollar contenido que ilustre nuestra vida en el trabajo.
- Enriqueciendo nuestra página de carreras y cuentas de redes sociales con multimedia, publicaciones y testimonios de empleados
Resumen de trabajo
Buscamos un gerente de marketing de contratación que nos ayude a promover nuestra empresa como un excelente lugar para trabajar. Lo hará creando contenido atractivo y estableciendo relaciones con candidatos potenciales.
Las responsabilidades del Gerente de marketing de reclutamiento incluyen llegar a comunidades en línea y fuera de línea para promover nuestra empresa y roles abiertos, elaborar descripciones de trabajo específicas y organizar ferias de trabajo para varios grupos de candidatos (como recién graduados). Para tener éxito en este puesto, debe tener una excelente comunicación habilidades y estar familiarizado con las técnicas de contratación o marketing.
En última instancia, nos ayudará a establecer una marca de empleador sólida y a atraer a los mejores talentos.
Responsabilidades
- Coordinar las actividades de marca del empleador
- Dar forma al perfil de nuestro candidato ideal para garantizar que nuestras estrategias de contratación se dirijan a la audiencia adecuada.
- Enriquezca nuestra página de carreras y cuentas de redes sociales con multimedia, publicaciones y testimonios de empleados.
- Desarrollar contenido que ilustre nuestra vida en el trabajo (por ejemplo, publicaciones de blog, videos e infografías)
- Identificar y promover las principales razones por las que los empleados permanecen en nuestra empresa para atraer candidatos potenciales.
- Elaborar descripciones de puestos que describan nuestros beneficios y la cultura de la empresa.
- Comparta anuncios de empleo en varios canales en línea (bolsas de trabajo, grupos de redes sociales, comunidades profesionales)
- Organizar y participar en ferias de empleo y otros eventos profesionales.
Requisitos
- Experiencia laboral como Gerente de Marketing de Reclutamiento o rol similar
- Buenas habilidades para contar historias.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Creatividad
- Familiaridad con la planificación de eventos.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Marketing o campo relevante.
