Las responsabilidades del especialista en nómina incluyen:
- Recopilación de información sobre las horas trabajadas para cada empleado.
- Calcular la cantidad correcta incorporando horas extra, deducciones, bonificaciones, etc.con la ayuda de un sistema informático.
- Recibir la aprobación de la alta gerencia para los pagos cuando sea necesario
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Resumen de trabajo
Buscamos un especialista en nómina con conocimientos para procesar y administrar la nómina de la empresa. Usted será quien calcule los salarios en función de las horas trabajadas y administre los pagos.
Un especialista en nóminas puede utilizar el software de nómina con precisión y eficiencia. Son buenos con los números y se les puede confiar información confidencial. También tienen grandes habilidades de comunicación para interactuar con colegas y ejecutivos.
El objetivo es asegurar que el personal reciba la compensación correcta de manera oportuna.
Responsabilidades
- Recopile información sobre las horas trabajadas para cada empleado.
- Calcule la cantidad correcta incorporando horas extra, deducciones, bonificaciones, etc.con la ayuda de un sistema informático.
- Reciba la aprobación de la alta gerencia para los pagos cuando sea necesario
- Preparar y ejecutar órdenes de pago a través de un sistema electrónico o distribuir cheques de pago.
- Administrar resúmenes de pago al personal, ya sea en formato electrónico o en papel
- Procesar impuestos y pago de beneficios a empleados
- Lleve un registro de las tarifas por horas, salarios, tarifas de beneficios de compensación, información sobre nuevas contrataciones, etc.
- Abordar problemas y preguntas relacionadas con la nómina de empleados y superiores.
- Preparar informes para la alta dirección, el departamento de finanzas, etc.
Requisitos
- Experiencia comprobada como especialista en nóminas o administrador de nóminas.
- Conocimiento sólido de los fundamentos contables y las mejores prácticas de nómina.
- Muy buen conocimiento de la legislación y regulaciones del campo.
- Competente en MS Office y buen conocimiento del software relevante (por ejemplo, Kronos, Payforce) y bases de datos
- Confiable con atención a la confidencialidad
- Capacidad organizativa excepcional con gran atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente; BSc / BA en negocios, contabilidad o campo relevante es una ventaja
