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Perfil del puesto de especialista en contratación

Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

  • Buscar y llegar a candidatos calificados para los puestos vacantes actuales
  • Sirviendo como intermediario entre candidatos y gerentes de contratación
  • Coordinando el proceso de contratación de principio a fin

Resumen de trabajo

Buscamos un especialista en contratación para llevar a cabo todas las actividades de contratación, desde la publicidad de puestos abiertos hasta la entrevista de candidatos y las contrataciones finales.

Las responsabilidades del especialista en reclutamiento incluyen conectarse con posibles candidatos en línea y fuera de línea, seleccionar aplicaciones y apoyar a los gerentes de contratación. Si tiene experiencia en la evaluación de candidatos para puestos de varios campos y niveles de antigüedad, nos gustaría conocerlo.

En última instancia, usted será responsable de contratar personas calificadas mientras mantiene una experiencia positiva para los candidatos.

Responsabilidades

  • Elaborar e informar sobre planes de contratación trimestrales y anuales.
  • Crea y publica anuncios de empleo en varios portales.
  • Establezca contactos con posibles contrataciones a través de grupos profesionales en las redes sociales y durante eventos.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para establecer criterios de calificación para futuros empleados
  • Pantalla reanuda y solicitudes de empleo
  • Realice pantallas telefónicas iniciales para crear listas de candidatos calificados
  • Entrevistar a los candidatos en persona para una amplia gama de funciones (junior, senior y ejecutivo)
  • Realice un seguimiento de las métricas de contratación, incluido el tiempo de contratación, el tiempo de ejecución y la fuente de contratación
  • Diseñar, distribuir y medir los resultados de las encuestas de experiencia de los candidatos.
  • Capacitar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
  • Organizar y participar en ferias de empleo
  • Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación
  • Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras vacantes.

Requisitos

  • Experiencia probada como especialista en reclutamiento, reclutador o función similar
  • Experiencia práctica con los sitios de trabajo más grandes como Monster e Indeed.
  • Conocimiento de técnicas de abastecimiento en redes sociales y sitios web profesionales especializados como LinkedIn, Facebook, Github y Stack Overflow.
  • Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Espíritu de equipo
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relevante
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