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Perfil del puesto de entrenador de ventas

Las responsabilidades del entrenador de ventas incluyen:

  • Actuar como consultor de los vendedores y brindar consejos útiles para enfrentar los desafíos relacionados con el trabajo.
  • Incorporación y formación de nuevos vendedores
  • Identificar las necesidades de formación individuales y de equipo.

Perfil del puesto de entrenador de ventas

Resumen de trabajo

Buscamos un asesor de ventas para coordinar las actividades de capacitación que ayudarán a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas.

Las responsabilidades del entrenador de ventas incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y en equipo y preparar material educativo. Para tener éxito en este puesto, debe tener un buen conocimiento de las técnicas de ventas y la capacidad de motivar a los empleados de diferente antigüedad.

En última instancia, ayudará a nuestros vendedores a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus cuotas.

Responsabilidades

  • Actuar como consultor para los vendedores y brindar consejos útiles sobre cómo hacer frente a los desafíos relacionados con el trabajo.
  • Incorporar y formar a nuevos vendedores
  • Identificar las necesidades de formación individuales y de equipo.
  • Desarrollar material educativo, incluidas presentaciones, guiones de ventas y estudios de casos.
  • Diseñar cursos de formación utilizando gamificación, actividades de juego de roles y simulación de trabajos.
  • Recopile comentarios sobre todos los programas de capacitación de los aprendices, gerentes e instructores.
  • Establecer objetivos anuales de aprendizaje y desarrollo para el equipo de ventas.
  • Mantener registros actualizados del plan de estudios y el material educativo.
  • Evaluar el desempeño de los empleados después de cada capacitación.
  • Monitorear los costos de los programas de capacitación.

Requisitos

  • Experiencia laboral como asesor de ventas, capacitador de ventas o puesto similar
  • La experiencia en un puesto de ventas o servicio al cliente es una ventaja.
  • Familiaridad con las actividades de juego de roles y las plataformas de aprendizaje en línea.
  • Experiencia práctica en la creación de presentaciones (por ejemplo, videos o diapositivas)
  • Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para motivar a las personas.
  • Habilidades para resolver problemas
  • Licenciatura en Educación, Recursos Humanos o campo relevante.
  • La certificación de formación adicional es una ventaja
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