Las responsabilidades del empleado de recursos humanos incluyen:

  • Publicar y actualizar anuncios de empleo en páginas de carreras.
  • Programación de entrevistas
  • Mantener los registros de los empleados (por ejemplo, vacaciones y bajas por enfermedad)

Perfil del puesto de empleado de recursos humanos

Resumen de trabajo

Buscamos un empleado de recursos humanos para apoyar las actividades diarias de nuestro departamento de recursos humanos.

Las responsabilidades del empleado de recursos humanos incluyen colocar anuncios de trabajo en las páginas de carreras, actualizar los registros de los empleados y ayudar en la preparación de la nómina. Si desea iniciar su carrera en el campo de recursos humanos y obtener más información sobre procedimientos como la incorporación de empleados, la capacitación y la compensación, este puesto es para usted.

En última instancia, ayudará a ejecutar y mejorar las funciones de recursos humanos de nuestra empresa y a crear un excelente entorno de trabajo.

Responsabilidades

  • Publicar y actualizar anuncios de empleo en páginas de carreras.
  • Programar entrevistas
  • Mantener registros de empleados (por ejemplo, vacaciones y bajas por enfermedad)
  • Prepare hojas de cálculo de compensación y asistencia mensuales
  • Pantalla reanuda y solicitudes de empleo
  • Actualizar las bases de datos internas con los datos de las nuevas contrataciones (por ejemplo, datos de contacto y cuentas bancarias)
  • Distribuir material de formación físico y digital.
  • Almacene, copie y escanee las políticas de la empresa
  • Abordar las consultas de los empleados
  • Preparar informes ad-hoc (por ejemplo, sobre gastos)

Requisitos

  • Experiencia laboral como empleado de recursos humanos, oficial de recursos humanos o un puesto junior similar en recursos humanos
  • Buen conocimiento de las operaciones de recursos humanos (contratación, incorporación, formación y compensación)
  • Conocimientos básicos de legislación laboral
  • Experiencia práctica con MS Office; el conocimiento de HRMS es una ventaja
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Licenciatura en Recursos Humanos o campo relevante.
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