Las responsabilidades del empleado de nómina incluyen:
- Gestión de paquetes de compensación mediante software de nómina
- Recopilación y verificación de información de cronometraje para todos los empleados
- Cálculo de la remuneración según las horas trabajadas incorporando permisos y horas extraordinarias
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Resumen de trabajo
Buscamos un empleado de nómina calificado para ayudar en todas las actividades relacionadas con la gestión de la compensación de los empleados en la empresa. Llevará a cabo una variedad de tareas, como ingresar información de nómina, calcular salarios y realizar pagos.
Un empleado de nómina excelente tiene una gran comprensión del concepto de confidencialidad. Tendrá experiencia en la introducción de datos con atención a los detalles y tendrá buenas habilidades matemáticas para realizar los cálculos necesarios. El candidato ideal será un profesional minucioso con buenas habilidades comunicativas.
El objetivo es realizar todos los trámites de nómina con rapidez y precisión.
Responsabilidades
- Gestionar paquetes de compensación utilizando software de nómina
- Recopile y verifique la información sobre el tiempo de todos los empleados
- Calcular el pago según las horas trabajadas incorporando permisos y horas extraordinarias
- Calcule bonificaciones y comisiones cuando corresponda
- Administrar y calcular impuestos y deducciones
- Inicie pagos periódicos a tiempo, ya sea preparando y administrando cheques o realizando depósitos directos a través de un sistema de pago bancario.
- Emite extractos y facturas y mantiene registros
- Actualice los registros de nómina en papel y electrónicos ingresando ajustes en las tarifas de pago, cambios de estado de los empleados, etc.
- Calcular pagos por desempleo e indemnización
- Atender las quejas y preguntas relacionadas con la nómina de los empleados y la alta dirección.
- Investigar y resolver cualquier discrepancia en nómina
- Preparar y enviar informes con información de nómina al supervisor.
Requisitos
- Experiencia comprobada como empleado de nómina o gerente de nómina
- Familiaridad con los principios contables generales.
- Experiencia en recopilación, ingreso e informes de datos con gran atención a los detalles y la confidencialidad.
- Sólido conocimiento de la legislación, políticas y regulaciones relevantes.
- Experto en informática con conocimiento práctico del software relevante (por ejemplo, Payforce)
- Exquisitas habilidades matemáticas y numéricas.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación con aptitud para la resolución de problemas.
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente; BSc / BA en contabilidad / administración de empresas es una ventaja
