,

Perfil del puesto de Coordinador de nómina

Las responsabilidades del Coordinador de nómina incluyen:

  • Procesamiento de compensaciones o deducciones financieras
  • Supervisar los pagos de la nómina
  • Coordinar con RR.HH. sobre cambios en la nómina (por ejemplo, despidos, nuevas contrataciones)

Resumen de trabajo

Buscamos un Coordinador de Nómina para procesar las transacciones de nómina en nuestra empresa.

Las responsabilidades del coordinador de nómina incluyen el procesamiento de hojas de tiempo, la actualización de los registros de nómina y la respuesta a las preguntas de los empleados sobre los pagos. En última instancia, se asegurará de que los empleados sean compensados correctamente y a tiempo.

Si tiene gran atención a los detalles y excelentes habilidades analíticas y numéricas, nos gustaría conocerlo.

Responsabilidades

  • Procesar registros de asistencia y otros documentos (por ejemplo, W-2 y formularios de impuestos)
  • Verifique la exactitud de la información de la nómina y asegúrese de que todo el papeleo relevante esté en orden
  • Coordinar con RR.HH. sobre cambios en la nómina (por ejemplo, despidos, nuevas contrataciones)
  • Supervisar los pagos electrónicos y la distribución de cheques de nómina.
  • Actualizar datos con salarios o ajustes salariales
  • Procesar otras compensaciones o deducciones financieras (por ejemplo, bonificaciones anuales, indemnizaciones por despido, impuestos, compensación laboral)
  • Manejar los gastos de beneficios, como las tarifas del seguro o las vacaciones pagadas.
  • Producir informes para la alta dirección a pedido
  • Responder a las preguntas o quejas de los empleados sobre salarios y pagos.
  • Trabajar con las autoridades (por ejemplo, el Servicio de Impuestos Internos) en auditorías o solicitudes

Requisitos

  • Experiencia comprobada como coordinador de nómina o función similar.
  • Familiaridad con los procesos de nómina
  • Buen conocimiento de la legislación relevante a la contabilidad y la nómina (como la Ley Sarbanes-Oxley o FLSA)
  • Conocimiento práctico de los sistemas de nómina (por ejemplo, Oracle, Kronos)
  • Cómodo con Excel (funciones, datos, etc.)
  • Una mente analítica con buenas habilidades matemáticas.
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Excelente atención al detalle
  • Diploma / BSc / BA en contabilidad, finanzas o campo relevante
Compartir:
Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Imprimir
también podrías leer:

Artículos relacionados

Reserva tu demo personalizado aquí

Deja tu información personal para agendar una demostración de Primera Base

Por favor, déjanos tu correo electrónico antes de ver el vídeo