Las responsabilidades del capacitador corporativo incluyen:

  • Servir de enlace con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación.
  • Diseñar programas de formación eficaces 
  • Seleccionar y reservar lugares

Perfil del puesto de entrenador corporativo

Resumen de trabajo

Buscamos un excelente capacitador corporativo para ayudar a los empleados a cultivar sus habilidades y conocimientos. Proporcionará una formación completa para compartir su experiencia de formas que motiven a otros.

Un entrenador corporativo es un educador experimentado. Su capacidad para transmitir un mensaje solo debe ser superada por un conocimiento profundo de su campo. Las habilidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que debes poseer.

El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las habilidades del personal.

Responsabilidades

  • Servir de enlace con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación.
  • Diseñar programas de formación eficaces 
  • Seleccionar y reservar lugares
  • Realizar seminarios, talleres, sesiones de formación individuales, etc.
  • Prepare material educativo como resúmenes de módulos, videos, etc.
  • Apoyar y orientar a los nuevos empleados
  • Mantener registros de asistencia y otros
  • Gestionar presupuestos de formación
  • Realizar evaluaciones para identificar áreas de mejora.
  • Monitorear el desempeño de los empleados y la respuesta a la capacitación.

Requisitos

  • Experiencia probada como formador corporativo
  • Comprensión de metodologías y herramientas de enseñanza eficaces.
  • Voluntad de estar al día de las nuevas técnicas en la enseñanza corporativa.
  • Competente en MS Office (especialmente en PowerPoint); El software de e-learning es un activo
  • Habilidades fenomenales de comunicación, presentación y oratoria
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Pensamiento crítico y toma de decisiones.
  • BSc / BA en negocios, recursos humanos, finanzas o campo relevante
  • La certificación (por ejemplo, CPLP) es una ventaja
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