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Perfil del puesto de asistente de contratación

Las responsabilidades del asistente de contratación incluyen:

  • Apoyar a los equipos de reclutamiento con tareas administrativas.
  • Programar entrevistas y equilibrar calendarios para entrevistadores y candidatos
  • Ayudar con la evaluación inicial del solicitante

Resumen de trabajo

Buscamos un asistente de contratación para apoyar nuestras actividades de contratación e incorporación.

Las responsabilidades del asistente de reclutamiento incluyen programar llamadas y entrevistas, mantener la base de datos de candidatos y manejar el papeleo. En última instancia, nos ayudará a contratar de manera eficiente y a mantener en funcionamiento nuestro proceso de contratación.

Si tiene alguna experiencia en reclutamiento y es un excelente organizador y comunicador, nos gustaría conocerlo.

Responsabilidades

  • Coordinar actividades de contratación
  • Realizar tareas administrativas (por ejemplo, responder correos electrónicos y redactar cartas de oferta)
  • Prepare y publique anuncios de empleo en línea
  • Ayuda con la revisión del currículum y las pantallas iniciales del teléfono
  • Programe entrevistas y mantenga calendarios para todos los equipos de contratación y candidatos
  • Saludar y ayudar a los entrevistados en el lugar
  • Coordinar viajes para candidatos de vuelo
  • Procesar verificaciones de antecedentes
  • Mantener la base de datos de candidatos
  • Manejar registros y papeleo
  • Resuelva los problemas lo más rápido posible (por ejemplo, cancelaciones de entrevistas)
  • Ayudar con la incorporación de nuevos empleados (por ejemplo, preparar documentos, coordinar agendas de orientación)

Requisitos

  • Experiencia probada como asistente de contratación u otro rol relacionado con la contratación
  • Familiaridad con las prácticas y etapas de contratación (selección, entrevista, evaluación, incorporación)
  • Experiencia en el uso de software de contratación y redes sociales para la contratación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Gran atención al detalle
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad de resolución de problemas
  • BSc / BA en RRHH, Negocios o campo relevante
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