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Perfil del puesto de administrador de capacitación

Las responsabilidades del administrador de capacitación incluyen:

  • Participar en la creación e implementación de programas de capacitación.
  • Reserva y configuración de aulas y lugares de formación.
  • Gestión de cronogramas, registros y cuentas por cobrar

descripción del trabajo del administrador de capacitación

Resumen de trabajo

Buscamos un administrador de formación para apoyar nuestra función de formación. Será responsable de comunicarse con los participantes y proveedores y ayudar a desarrollar los programas más efectivos.

En este puesto, debe combinar una gran atención a los detalles con la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión. También debe ser un solucionador de problemas confiable y con sólidas habilidades de gestión de proyectos.

Su objetivo será asegurarse de que nuestros programas de capacitación sean atractivos y se desarrollen sin problemas.

Responsabilidades

  • Participar en la creación e implementación de programas de capacitación.
  • Mantener registros de capacitación (por ejemplo, listas de aprendices, horarios, hojas de asistencia)
  • Reserve las aulas y asegúrese de que estén configuradas correctamente
  • Preparar y difundir material (por ejemplo, notas instructivas, formularios de comentarios)
  • Actuar como punto de contacto para proveedores y participantes
  • Manejar las cuentas por cobrar y asegurarse de que se paguen las facturas
  • Resuelva los problemas a medida que surjan en el sitio
  • Presentar informes sobre las actividades de formación y los resultados.
  • Recomendar mejoras o nuevos programas.
  • Asegúrese de que los empleados y proveedores sigan las políticas establecidas

Requisitos

  • Experiencia comprobada como administrador de formación, asistente de recursos humanos o puesto similar
  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Conocimiento de los procedimientos de oficina y facturación.
  • Competente en MS Office; El conocimiento práctico de bases de datos y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) es una ventaja.
  • Excelente capacidad organizativa y multitarea.
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Gran atención al detalle
  • Licenciatura / Licenciatura en Negocios, Psicología o un campo relacionado
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