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Perfil del puesto de Gerente de Área

Las responsabilidades del Gerente de Área incluyen:

  • Formular estrategias de desarrollo empresarial fructíferas para garantizar el éxito a largo plazo.
  • Establecer estándares y objetivos para diferentes tiendas y departamentos.
  • Optimización y supervisión de operaciones para garantizar la eficiencia.

Perfil del puesto del gerente de área

Resumen de trabajo

Buscamos un Gerente de Área con experiencia para organizar y supervisar las operaciones de varias tiendas. Asumirá la responsabilidad del éxito general de las tiendas estableciendo objetivos, supervisando a los gerentes de tienda y asegurándose de que se cumplan.

Los gerentes de área efectivos están capacitados para administrar diversas operaciones a distancia. Tienen una mentalidad estratégica y son excelentes líderes. Las excelentes habilidades en la planificación financiera y de operaciones también son esenciales para el puesto.

El objetivo es garantizar que nuestras tiendas cumplan y superen las expectativas de desarrollo comercial y eficiencia.

Responsabilidades

  • Formular estrategias de desarrollo empresarial fructíferas para garantizar el éxito a largo plazo.
  • Establecer estándares y objetivos para diferentes tiendas y departamentos.
  • Optimice y supervise las operaciones para garantizar la eficiencia
  • Liderar un equipo de gerentes de tienda hacia la colaboración efectiva y el logro de objetivos.
  • Llevar a cabo una gestión financiera sólida para garantizar que las tiendas sean rentables y se mantengan dentro del presupuesto.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y directrices operativas de la empresa.
  • Abordar los problemas proporcionando soluciones creativas y prácticas.
  • Evaluar el desempeño utilizando métricas clave y abordar problemas para mejorarlo
  • Informar a los altos ejecutivos sobre el progreso y los problemas.
  • Ayudar a la alta dirección en las decisiones de expansión o adquisición.

Requisitos

  • Experiencia probada como gerente de área, gerente de tienda, asistente de gerente o función gerencial similar
  • Conocimiento de métricas y principios de evaluación del desempeño.
  • Sólido conocimiento de la optimización de las operaciones de la tienda y los estándares para el éxito
  • Conocimiento práctico del software ERP
  • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
  • Fuerte perspicacia empresarial con una orientación estratégica
  • Excelentes habilidades para resolver problemas.
  • BSc / BA en administración de empresas, gestión minorista o campo similar
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