Las responsabilidades del subdirector incluyen:
- Ayudar a desarrollar e implementar planes y metas para el departamento.
- Trabajar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
Resumen de trabajo
Buscamos un Subdirector competente para apoyar al director en la planificación departamental y monitorear el progreso. También trabajará para mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones.
Los subdirectores están bien versados en la gestión del desempeño y las operaciones y son competentes para asumir funciones delegadas. Son líderes y pensadores críticos, dispuestos a resolver problemas antes de que se conviertan en obstáculos.
El objetivo es ayudar al departamento a alcanzar los objetivos de productividad y satisfacción de los empleados.
Responsabilidades
- Ayudar en el desarrollo e implementación de planes y metas para el departamento.
- Trabajar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
- Supervisar la consecución de objetivos
- Asumir responsabilidades de personal (contratación, capacitación, evaluación, etc.)
- Ayudar en la presupuestación y el seguimiento de los gastos
- Mantener la programación de eventos y representar a la empresa cuando sea necesario
- Cree informes y envíelos al director u otros ejecutivos
- Cumplir con los deberes asignados por el director.
Requisitos
- Experiencia comprobada como subdirector u otro puesto similar.
- Experiencia en gestión de operaciones y desempeño
- Conocimiento de las regulaciones y estándares de calidad relevantes.
- Competente en MS Office, bases de datos relacionales y software (por ejemplo, ERP)
- Excelentes habilidades para comunicarse y hablar en público
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Aptitud para la resolución de problemas.
- BSc / BA en administración de empresas o campo relacionado; MSc / MA es un activo
