Las responsabilidades del líder del equipo incluyen:
- Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta.
- Establecer objetivos de equipo claros
- Delegar tareas y establecer plazos para su equipo interno
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Resumen de trabajo
Buscamos un líder de equipo calificado para administrar nuestro equipo y brindar una guía efectiva. Serás responsable de supervisar, gestionar y motivar a los miembros del equipo a diario.
Como líder de equipo, será el punto de contacto para todos los miembros del equipo, por lo que sus habilidades de comunicación deben ser excelentes. También debería poder actuar de forma proactiva para garantizar un funcionamiento fluido del equipo y una colaboración eficaz.
En última instancia, debe liderar dando un buen ejemplo e involucrar al equipo para lograr los objetivos.
Responsabilidades
- Cree un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta
- Establezca metas claras para el equipo
- Delegar tareas y establecer plazos
- Supervisar el funcionamiento diario
- Monitorear el desempeño del equipo e informar sobre métricas
- Motivar a los miembros del equipo
- Descubra las necesidades de formación y proporcione coaching
- Escuche los comentarios de los miembros del equipo y resuelva cualquier problema o conflicto
- Reconocer el alto rendimiento y recompensar los logros.
- Fomentar la creatividad y la asunción de riesgos.
- Sugerir y organizar actividades de formación de equipos
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como líder de equipo o supervisor.
- Conocimiento profundo de las métricas de desempeño
- Buenas habilidades de PC, especialmente MS Excel
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Habilidades para la toma de decisiones
- Licenciatura en Gestión o formación en liderazgo de equipos es un plus
