Las responsabilidades del Gerente Regional de Ventas incluyen:
- Creación de cuotas y planes de ventas regionales en consonancia con los objetivos comerciales.
- Apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento diario de la tienda
- Evaluación de la tienda y el rendimiento individual.
Resumen de trabajo
Buscamos un Gerente Regional de Ventas para expandir nuestra base de clientes y lograr cuotas de ventas para distritos específicos de nuestra empresa.
Para tener éxito en esta función, debe tener experiencia previa en la gestión de la operación de una tienda (o número de tiendas) y, al mismo tiempo, asumir la responsabilidad de alcanzar los objetivos. También debería poder supervisar de forma remota a un equipo de vendedores y establecer objetivos rentables. Nuestros candidatos ideales combinan excelentes habilidades de comunicación con una mentalidad estratégica.
En última instancia, se asegurará de que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos comerciales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.
Responsabilidades
- Cree planes de ventas regionales y cuotas en consonancia con los objetivos comerciales.
- Apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento diario de la tienda
- Evaluar la tienda y el rendimiento individual.
- Informe sobre los resultados de ventas regionales
- Previsión de beneficios trimestrales y anuales
- Identificar las necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores.
- Elaborar y revisar el presupuesto anual del área de responsabilidad.
- Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
- Abordar problemas potenciales y sugerir soluciones rápidas
- Participar en las decisiones de expansión o adquisición.
- Sugerir nuevos servicios / productos y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como gerente de ventas regional, gerente de área o puesto de ventas senior similar
- Capacidad para medir y analizar indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI)
- Familiaridad con el software CRM
- Comprensión de las operaciones de la tienda
- Capacidad para liderar y motivar a un equipo de ventas de alto rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas con una actitud de resolución de problemas.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario
- Licenciatura en Ventas, Administración de Empresas o campo relevante.
