,

Perfil del puesto de Gerente de tienda

Las responsabilidades del gerente de tienda incluyen:

  • Desarrollar estrategias de tienda para aumentar el grupo de clientes, expandir el tráfico de la tienda y optimizar la rentabilidad.
  • Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y proporcionando retroalimentación al personal de la tienda.
  • Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes a través de un excelente servicio.

descripción del trabajo del gerente de tienda

Resumen de trabajo

Buscamos un gerente de tienda minorista orientado a los resultados para que sea responsable de la gestión general de la tienda. El candidato seleccionado podrá mejorar la satisfacción del cliente, alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad y gestionar al personal de forma eficaz. Los candidatos tendrán más éxito si tienen experiencia en planificación financiera, contratación de empleados o gestión minorista . Las responsabilidades del gerente de tienda pueden incluir supervisar a los asistentes de gerente de tienda.

Responsabilidades

  • Desarrollar estrategias comerciales para aumentar el grupo de clientes, expandir el tráfico de la tienda y optimizar la rentabilidad.
  • Cumpla los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y brindando retroalimentación al personal de ventas.
  • Asegurar altos niveles de satisfacción de los clientes a través de un excelente servicio.
  • Completar la administración de la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
  • Mantener una excelente condición de la tienda y estándares de comercialización visual.
  • Informe sobre tendencias de compra, necesidades de los clientes, beneficios, etc.
  • Proponer ideas innovadoras para aumentar la participación de mercado
  • Realizar evaluaciones del desempeño del personal para evaluar las necesidades de capacitación y construir trayectorias profesionales.
  • Trate todos los problemas que surjan del personal o los clientes (quejas, quejas, etc.)
  • Sea un ejemplo brillante de buen comportamiento y alto rendimiento.
  • Deberes adicionales del gerente de tienda según sea necesario

Requisitos

  • Experiencia exitosa demostrada como gerente de tienda minorista
  • Poderosas habilidades de liderazgo y orientación empresarial
  • Habilidades de gestión de clientes
  • Fuertes habilidades organizativas
  • Buena comunicación y habilidades interpersonales
  • Licenciatura en Administración de Empresas o campo relevante
Compartir:
Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Imprimir
también podrías leer:

Artículos relacionados

Reserva tu demo personalizado aquí

Deja tu información personal para agendar una demostración de Primera Base

Por favor, déjanos tu correo electrónico antes de ver el vídeo