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Perfil del puesto de Gerente de cumplimiento

Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento incluyen:

  • Desarrollar y supervisar sistemas de control para prevenir o hacer frente a violaciones de las pautas legales y políticas internas.
  • Evaluar la eficiencia de los controles y mejorarlos continuamente.
  • Revisar procedimientos, informes, etc. periódicamente para identificar riesgos ocultos o problemas de no conformidad.

descripción del trabajo del gerente de cumplimiento

Resumen de trabajo

Buscamos un Gerente de Cumplimiento con experiencia para asegurarnos de que nuestra empresa se adhiera a los estándares legales y las políticas internas. Usted será responsable de hacer cumplir las regulaciones en todos los aspectos y niveles de la empresa, así como brindar orientación sobre cuestiones de cumplimiento.

Un gran Gerente de Cumplimiento conoce bien las pautas legales y las mejores prácticas de gobierno corporativo. Son profesionales de altos estándares éticos y trabajan con diligencia para cumplir con sus funciones teniendo en cuenta los objetivos del negocio. Debe sentirse cómodo diciendo «no» cuando sea necesario y estar orientado a los resultados.

El objetivo es preservar la integridad de la empresa asegurándose de que se mantenga en un rumbo legal y ético.

Responsabilidades

  • Desarrollar y supervisar sistemas de control para prevenir o hacer frente a violaciones de pautas legales y políticas internas.
  • Evaluar la eficiencia de los controles y mejorarlos continuamente.
  • Revisar los procedimientos, informes, etc. periódicamente para identificar riesgos ocultos o problemas de no conformidad.
  • Redactar, modificar e implementar políticas de la empresa
  • Colaborar con los asesores corporativos y los departamentos de recursos humanos para monitorear el cumplimiento de las normas y regulaciones.
  • Evaluar las empresas futuras de la empresa para identificar posibles riesgos de cumplimiento.
  • Revisar el trabajo de colegas cuando sea necesario para identificar problemas de cumplimiento y brindar asesoramiento o capacitación
  • Mantenerse al tanto de los desarrollos regulatorios dentro o fuera de la empresa, así como de las mejores prácticas en evolución en el control de cumplimiento.
  • Preparar informes para la alta dirección y los organismos reguladores externos según corresponda.

Requisitos

  • Experiencia probada como gerente de cumplimiento
  • Conocimiento profundo de los estándares y regulaciones de la industria.
  • Excelente conocimiento de los procedimientos de presentación de informes y mantenimiento de registros.
  • Una visión para los negocios asociada con una dedicación a la legalidad
  • Metódico y diligente con excelentes habilidades de planificación.
  • Una mente analítica capaz de «ver» las complejidades de los procedimientos y regulaciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • BSc / BA en derecho, finanzas, administración de empresas o campo relacionado
  • Un profesional certificado en cumplimiento es una ventaja
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