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Perfil del puesto de Director Gerente

Las responsabilidades del Director Gerente incluyen:

  • Desarrollar y ejecutar las estrategias comerciales de la empresa.
  • Brindar asesoramiento estratégico a la junta y al presidente.
  • Preparar e implementar planes de negocios integrales para facilitar el logro.

Perfil del puesto del director gerente

Resumen de trabajo

Buscamos un Director Gerente con experiencia para controlar y supervisar todas las operaciones comerciales, personas y empresas. Serás el gerente de mayor rango en la organización y serás responsable del éxito general del negocio.

El candidato ideal será un estratega y un líder capaz de llevar a la empresa hacia la dirección más rentable y al mismo tiempo implementar su visión, misión y objetivos a largo plazo. También será esencial contar con habilidades muy sólidas para la gestión de crisis, ya que se espera que el director gerente “salve” a la empresa en momentos de necesidad.

El objetivo es asegurar que la empresa se mueva constantemente hacia el cumplimiento de sus objetivos a corto y largo plazo y no se desvíe de sus lineamientos estratégicos.

Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar las estrategias comerciales de la empresa para alcanzar los objetivos del directorio y los accionistas.
  • Brindar asesoría estratégica al directorio y al presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la empresa.
  • Preparar e implementar planes comerciales integrales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado.
  • Asegurar que las políticas de la empresa y las pautas legales se comuniquen desde arriba hacia abajo en la empresa y que se sigan en todo momento.
  • Comunicar y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios comerciales y autoridades.
  • Supervisar el desempeño financiero, las inversiones y otras iniciativas comerciales de la empresa.
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de los ejecutivos brindando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
  • Lea todos los informes enviados por gerentes de rango inferior para recompensar el desempeño, prevenir problemas y resolver problemas
  • Actuar como orador público y representante de relaciones públicas de la empresa de manera que fortalezca su perfil.
  • Analizar situaciones y sucesos problemáticos y brindar soluciones para garantizar la supervivencia y el crecimiento de la empresa.

Requisitos

  • Experiencia probada como director general u otro puesto gerencial
  • Experiencia demostrable en el desarrollo de planes estratégicos y comerciales.
  • Conocimiento profundo de los cambios del mercado y las fuerzas que influyen en la empresa.
  • Sólido conocimiento de las finanzas corporativas y las medidas de desempeño.
  • Familiaridad con el derecho corporativo y las mejores prácticas de gestión.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
  • Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de presentación.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • BSc / BA en administración de empresas o campo relevante; Se preferirá MSc / MA
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