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Perfil del puesto de COO

Las responsabilidades del director de operaciones incluyen:

  • Diseñar e implementar operaciones comerciales
  • Establecer políticas que promuevan la cultura y la visión de la empresa.
  • Supervisar las operaciones de la empresa y el trabajo de los ejecutivos.

descripción del trabajo de coo

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Resumen de trabajo

Buscamos un director de operaciones o un director de operaciones con experiencia para supervisar las operaciones y los procedimientos en curso de nuestra organización. Serás el segundo al mando de la empresa y el responsable de la eficiencia del negocio.

El cargo de director de operaciones es un miembro clave del equipo de alta dirección, que reporta solo al director ejecutivo (CEO). Tendrá que mantener el control de diversas operaciones comerciales, por lo que esperamos que sea un líder experimentado y eficiente. Si también tiene excelentes habilidades con las personas, perspicacia para los negocios y una ética de trabajo ejemplar, nos gustaría conocerlo.

El objetivo del puesto de director de operaciones es asegurar la funcionalidad del negocio para impulsar un crecimiento extenso y sostenible.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar estrategias, planes y procedimientos comerciales.
  • Establezca objetivos integrales de rendimiento y crecimiento.
  • Establecer políticas que promuevan la cultura y la visión de la empresa.
  • Supervisar las operaciones diarias de la empresa y el trabajo de los ejecutivos (TI, Marketing, Ventas, Finanzas, etc.)
  • Liderar a los empleados para fomentar el máximo rendimiento y dedicación.
  • Evaluar el desempeño analizando e interpretando datos y métricas
  • Redactar y enviar informes al CEO en todos los asuntos de importancia.
  • Ayudar al CEO en empresas de recaudación de fondos
  • Participar en actividades de expansión (inversiones, adquisiciones, alianzas corporativas, etc.)
  • Gestionar relaciones con socios / proveedores

Requisitos

  • Experiencia probada como Jefe de Operaciones o puesto relevante
  • Comprensión de funciones comerciales como recursos humanos, finanzas, marketing, etc.
  • Competencia demostrable en planificación estratégica y desarrollo empresarial.
  • La experiencia en recaudación de fondos será un plus
  • Conocimiento práctico de análisis de datos y métricas de desempeño / operación.
  • Conocimiento práctico de la infraestructura de TI / empresarial y MS Office
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
  • Excelentes habilidades interpersonales y para hablar en público.
  • Aptitud en la toma de decisiones y resolución de problemas.
  • BSc / BA en Administración de Empresas o campo relevante; MSc / MBA es una ventaja

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