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Perfil del puesto de asesor legal

Las responsabilidades del asesor legal incluyen:

  • Brindar asesoría precisa y oportuna a ejecutivos en una variedad de temas legales.
  • Colaborar con la gerencia para diseñar estrategias de defensa eficientes
  • Especificar políticas de gobierno interno y monitorear regularmente el cumplimiento

Perfil del puesto de asesor legal

Resumen de trabajo

Buscamos un Asesor Legal altamente calificado para supervisar los aspectos legales de nuestro negocio. Protegerá nuestra reputación garantizando que la empresa sigue estrictamente las pautas legales y brinda asesoramiento legal a la gerencia sobre todos los temas relevantes.

El candidato seleccionado garantizará efectivamente la conformidad legal y minimizará la probabilidad de exposición.

Responsabilidades

  • Brindar asesoría precisa y oportuna a ejecutivos en una variedad de temas legales (derecho laboral, asociaciones, empresas internacionales, finanzas corporativas, etc.)
  • Colaborar con la gerencia para diseñar estrategias de defensa eficientes
  • Especificar políticas de gobierno interno y monitorear regularmente el cumplimiento
  • Investigar y evaluar diferentes factores de riesgo relacionados con las decisiones y operaciones comerciales.
  • Aplicar técnicas efectivas de gestión de riesgos y ofrecer asesoramiento proactivo sobre posibles problemas legales.
  • Comunicarse y negociar con partes externas (reguladores, asesores externos, autoridad pública, etc.), creando relaciones de confianza.
  • Redactar y solidificar acuerdos, contratos y otros documentos legales para garantizar todos los derechos legales de la empresa.
  • Tratar asuntos complejos con múltiples partes interesadas y fuerzas.
  • Brindar aclaraciones sobre el lenguaje legal o las especificaciones a todos en la organización.
  • Realice su trabajo con integridad y responsabilidad.
  • Mantener el conocimiento actualizado de las alteraciones en la legislación.

Requisitos

  • Experiencia comprobada como asesor legal en el entorno empresarial.
  • Excelente conocimiento y comprensión del derecho y los procedimientos corporativos.
  • Comprensión completa de las influencias del entorno externo de una empresa.
  • Capacidad demostrada para crear estrategias defensivas legales o proactivas.
  • Alto grado de ética e integridad profesional
  • Buen juicio y capacidad para analizar situaciones e información.
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Licenciatura en Derecho o Doctorado en Jurisprudencia
  • Se considerará una ventaja una maestría o una licenciatura en administración de empresas;
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