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Perfil del puesto de administrador del programa

Las responsabilidades del administrador del programa incluyen:

  • Supervisión de presupuestos y financiación
  • Revisar y mejorar las prácticas dentro de los programas.
  • Contratación, supervisión y coaching de miembros del equipo.

Resumen de trabajo

Buscamos un administrador de programas para coordinar las operaciones y las personas para varios programas en nuestra organización.

Las responsabilidades del administrador del programa incluyen la gestión de presupuestos, la contratación de personal y el establecimiento de políticas. Para tener éxito en este puesto, deberá tener sólidas habilidades organizativas y de comunicación, así como experiencia en la gestión de personas. Si también eres un trabajador dedicado y un solucionador de problemas, nos gustaría conocerte.

En última instancia, se asegurará de que nuestros programas se ejecuten sin problemas y logren su propósito.

Responsabilidades

  • Supervisar todas las operaciones, actividades y presupuestos de cada programa.
  • Liderar los esfuerzos de recaudación de fondos cuando sea necesario
  • Revisar y mejorar los estándares y prácticas aplicados.
  • Preparar y monitorear el calendario del programa
  • Reprogramar o reorganizar tareas y proyectos según sea necesario
  • Contratar, supervisar y entrenar a los miembros del equipo (por ejemplo, gerentes de proyectos, supervisores de programas)
  • Gestionar las relaciones con proveedores u organizaciones asociadas.
  • Resolver problemas para que los programas sigan funcionando
  • Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones relevantes para cada programa.
  • Elaborar informes sobre el estado o problemas de los programas.
  • Recomendar mejoras y presentar ideas para nuevos programas.

Requisitos

  • Experiencia probada como coordinador de programa o función similar
  • Experiencia en elaboración de presupuestos y recaudación de fondos
  • Familiaridad con las leyes y regulaciones relacionadas con la industria.
  • Conocimiento de los procesos de contratación
  • Experto en tecnología con conocimientos prácticos de software de gestión de proyectos y tiempo (por ejemplo, Confluence, Basecamp)
  • Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo
  • Habilidades de comunicación excepcionales
  • Pensamiento analítico
  • Aptitud para resolver problemas
  • BSc / BA en Negocios o campo relevante
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