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Descripción del trabajo de Gerente de eventos

Las responsabilidades del Gerente de eventos incluyen:

  • Planificación del evento de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos.
  • Presentar sugerencias para mejorar el éxito del evento.
  • Elaboración de presupuestos y aseguramiento de la adherencia

descripción del trabajo del administrador de eventos

Resumen de trabajo

Buscamos un Gerente de eventos competente para supervisar y organizar eventos que tendrán un impacto en un público objetivo. Se asegurará de que los eventos sean exitosos y rentables, prestando atención a las limitaciones de tiempo y presupuesto.

Un gestor de eventos es, ante todo, un director de proyectos que comprende las técnicas de marketing y promoción. Queremos ver candidatos entusiastas con ideas frescas y las habilidades organizativas necesarias para no dejar nada al azar sobre un evento.

Responsabilidades

  • Planifique el evento de principio a fin de acuerdo con los requisitos, el público objetivo y los objetivos.
  • Proponga sugerencias para mejorar el éxito del evento.
  • Elaborar presupuestos y asegurar el cumplimiento
  • Busque y negocie con vendedores y proveedores
  • Estar a cargo de la contratación de personal (DJs, camareros, etc.)
  • Coordinar todas las operaciones
  • Liderar actividades promocionales para el evento.
  • Supervisar a todo el personal (coordinadores de eventos, catering, etc.)
  • Aprobar todos los aspectos antes del día del evento
  • Asegúrese de que el evento se complete sin problemas e intensifique para resolver cualquier problema que pueda ocurrir
  • Analizar el éxito del evento y preparar informes

Requisitos

  • Experiencia probada como gerente de eventos
  • Experto en gestión de proyectos
  • Conocimiento de KPIs y técnicas de marketing para la gestión de eventos.
  • Experto en informática; competente en MS Office
  • Excelente capacidad de comunicación y negociación.
  • Excelentes habilidades organizativas
  • Una habilidad para resolver problemas
  • Orientación al servicio al cliente
  • Un jugador de equipo con habilidades de liderazgo
  • Se prefiere una licenciatura / licenciatura en relaciones públicas, marketing, gestión hotelera o un campo relacionado
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