Las responsabilidades del reclutador de la agencia de personal incluyen:
- Llevar a cabo reuniones de admisión con los clientes para acordar los criterios de calificación de los candidatos.
- Publicar anuncios de empleo en páginas de carreras, bolsas de trabajo y redes sociales.
- Búsqueda y contacto de candidatos pasivos en línea (por ejemplo, a través de LinkedIn)
Resumen de trabajo
Estamos buscando un reclutador de agencias de empleo para buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para nuestros clientes.
Las responsabilidades del Reclutador de la Agencia de Dotación de Personal incluyen la colocación de anuncios de trabajo en varios canales en línea, la evaluación de solicitudes y la provisión de listas de candidatos calificados según los criterios establecidos. Para tener éxito en este puesto, debe tener experiencia en ocupar una variedad de trabajos para diferentes departamentos y niveles de antigüedad.
En última instancia, ayudará a nuestros clientes a reducir el tiempo de contratación al proporcionar candidatos de alta calidad de manera oportuna.
Responsabilidades
- Llevar a cabo reuniones de admisión con los clientes para acordar los criterios de calificación de los candidatos.
- Publique anuncios de empleo en páginas de carreras, bolsas de trabajo y redes sociales.
- Busque candidatos pasivos en línea y póngase en contacto con ellos (por ejemplo, a través de LinkedIn)
- Red con candidatos fuera de línea durante ferias de empleo
- Pantalla reanuda y solicitudes de empleo
- Entreviste a los candidatos y proporcione listas de posibles contrataciones calificadas.
- Actualizar a los clientes sobre el estado de contratación (por ejemplo, número de candidatos seleccionados)
- Prepare a los candidatos antes de las entrevistas con los clientes
- Cree canales de talento con candidatos de alto potencial para futuras oportunidades laborales.
- Mantener registros detallados de la información de los solicitantes anteriores, incluidos currículums, asignaciones y evaluaciones de entrevistas.
- Gestionar una cartera de clientes y mantener buenas relaciones con ellos.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como reclutador de agencias de empleo, reclutador o función similar
- Capacidad para gestionar las primeras etapas de contratación (publicación de empleo, contratación, selección, entrevistas)
- Experiencia con varios formatos de entrevistas, incluidas las llamadas telefónicas, entrevistas en persona y entrevistas grupales.
- Experiencia en la evaluación de candidatos para varios roles y niveles de antigüedad.
- Conocimiento de bases de datos de currículums y sistemas de seguimiento de candidatos
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relevante.
