Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen:

  • Implementar técnicas de reclutamiento creativas para atraer candidatos multilingües
  • Identificar y contactar candidatos calificados para cada puesto
  • Entrevistar y evaluar a los posibles candidatos antes de seguir adelante.

Resumen de trabajo

Buscamos un reclutador bilingüe para atraer y reclutar candidatos multilingües de calidad.

Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen identificar y llegar a candidatos altamente calificados, comunicarse con los solicitantes en ambos idiomas, entrevistar y / o evaluar a los candidatos para garantizar un buen ajuste y mantenerse en contacto con los gerentes de contratación para mantenerse informado de las próximas necesidades.

En última instancia, usted será fundamental en todas las partes del proceso de colocación laboral y apoyará a los gerentes de contratación.

Responsabilidades

  • Trabajar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de cada función.
  • Identificar y llegar a posibles candidatos a través de LinkedIn, sitios de trabajo y contactos profesionales.
  • Identificar varias fuentes de candidatos, incluidas organizaciones internacionales en universidades, grupos profesionales y comunidades de expatriados.
  • Publique anuncios de empleo en bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la expatriación y la reubicación.
  • Examinar a los solicitantes mediante entrevistas telefónicas en los dos idiomas obligatorios
  • Ejecutar pruebas de lenguaje para determinar la fluidez, tanto oral como escrita.
  • Comunicarse regularmente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación.

Requisitos

  • Experiencia previa como reclutador, se prefiere experiencia como reclutador bilingüe
  • Fluidez verbal y escrita en los idiomas requeridos
  • Experiencia con bases de datos de reclutamiento, HRIS, ATS, herramientas de búsqueda de candidatos, sitios de trabajo y tácticas de promoción de LinkedIn
  • La capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
  • La capacidad de trabajar en un entorno acelerado.
  • Capacidades multitarea
  • Fuertes habilidades organizativas
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo relevante
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