Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen:
- Implementar técnicas de reclutamiento creativas para atraer candidatos multilingües
- Identificar y contactar candidatos calificados para cada puesto
- Entrevistar y evaluar a los posibles candidatos antes de seguir adelante.
Resumen de trabajo
Buscamos un reclutador bilingüe para atraer y reclutar candidatos multilingües de calidad.
Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen identificar y llegar a candidatos altamente calificados, comunicarse con los solicitantes en ambos idiomas, entrevistar y / o evaluar a los candidatos para garantizar un buen ajuste y mantenerse en contacto con los gerentes de contratación para mantenerse informado de las próximas necesidades.
En última instancia, usted será fundamental en todas las partes del proceso de colocación laboral y apoyará a los gerentes de contratación.
Responsabilidades
- Trabajar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de cada función.
- Identificar y llegar a posibles candidatos a través de LinkedIn, sitios de trabajo y contactos profesionales.
- Identificar varias fuentes de candidatos, incluidas organizaciones internacionales en universidades, grupos profesionales y comunidades de expatriados.
- Publique anuncios de empleo en bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la expatriación y la reubicación.
- Examinar a los solicitantes mediante entrevistas telefónicas en los dos idiomas obligatorios
- Ejecutar pruebas de lenguaje para determinar la fluidez, tanto oral como escrita.
- Comunicarse regularmente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación.
Requisitos
- Experiencia previa como reclutador, se prefiere experiencia como reclutador bilingüe
- Fluidez verbal y escrita en los idiomas requeridos
- Experiencia con bases de datos de reclutamiento, HRIS, ATS, herramientas de búsqueda de candidatos, sitios de trabajo y tácticas de promoción de LinkedIn
- La capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
- La capacidad de trabajar en un entorno acelerado.
- Capacidades multitarea
- Fuertes habilidades organizativas
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo relevante
