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Perfil del puesto de Oficial de administración y recursos humanos

Las responsabilidades del oficial de administración y recursos humanos incluyen:

  • Mantener registros de personal físicos y digitales como contratos de trabajo y solicitudes de PTO
  • Actualización de bases de datos internas con información de nuevas contrataciones
  • Crear y distribuir directrices y documentos de preguntas frecuentes sobre las políticas de la empresa.

Perfil del puesto de Oficial de administración y recursos humanos

Resumen de trabajo

Buscamos un oficial de administración y recursos humanos para que se una a nuestro equipo y respalde las actividades diarias de nuestro departamento de recursos humanos.

Las responsabilidades del oficial de administración y recursos humanos incluyen el procesamiento de los datos de los empleados, la actualización de las políticas de la empresa y la asistencia en el proceso de contratación. Para tener éxito en este puesto, debe tener sólidas habilidades organizativas y estar familiarizado con las funciones de recursos humanos.

En última instancia, se asegurará de que todas las operaciones de recursos humanos se desarrollen sin problemas.

Responsabilidades

  • Mantener registros de personal físicos y digitales como contratos de trabajo y solicitudes de PTO
  • Actualice las bases de datos internas con información sobre nuevas contrataciones
  • Cree y distribuya directrices y documentos de preguntas frecuentes sobre las políticas de la empresa.
  • Reúna datos de nómina como cuentas bancarias y días laborables.
  • Publicar y eliminar anuncios de empleo
  • Programe entrevistas de trabajo y comuníquese con los candidatos según sea necesario
  • Prepare informes y presentaciones sobre métricas relacionadas con recursos humanos, como el número total de contrataciones por departamento.
  • Desarrollar material de formación e incorporación
  • Responder a las preguntas de los empleados sobre los beneficios (por ejemplo, la cantidad de días de vacaciones para los que son elegibles)

Requisitos

  • Experiencia laboral como oficial de administración y recursos humanos, asistente administrativo de recursos humanos o puesto similar
  • Familiaridad con los sistemas de información de recursos humanos (HRIS)
  • Conocimientos básicos de legislación laboral
  • Experiencia en el uso de hojas de cálculo
  • Habilidades organizativas
  • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo relevante.
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