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Perfil del puesto de Gerente de ventas internas

Las responsabilidades de Gerente de ventas internas incluyen:

  • Gestión del equipo de representantes de ventas internas
  • Establecimiento y seguimiento de objetivos de ventas para su equipo
  • Sugerir e implementar mejoras en el proceso de administración de ventas

descripción del trabajo del gerente de ventas interno

Resumen de trabajo

Buscamos un Gerente de Ventas Internas con experiencia para supervisar y apoyar a nuestro equipo de representantes de ventas internas.

El Gerente de ventas internas supervisará las métricas de ventas y gestionará todo el proceso de administración de ventas. Colaborarán con diversos profesionales, por lo que es fundamental que tengan excelentes dotes de comunicación y se sientan cómodos trabajando en equipo. También deben poder liderar y motivar al equipo de ventas para lograr objetivos específicos.

En última instancia, el gerente de ventas internas debería poder crear un equipo de ventas de alto rendimiento para garantizar la satisfacción del cliente.

Responsabilidades

  • Gestionar el equipo de representantes de ventas interno
  • Establezca y realice un seguimiento de los objetivos de ventas para su equipo
  • Sugerir e implementar mejoras en el proceso de administración de ventas
  • Coordinar los proyectos del departamento para cumplir con los plazos.
  • Informar sobre métricas de ventas y sugerir mejoras
  • Elaborar previsiones de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
  • Utilice los comentarios de los clientes para generar ideas sobre nuevas funciones o productos.
  • Investigue y descubra métodos para aumentar la participación del cliente
  • Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos legales, financieros y de ventas
  • Cree un entorno de comunicación abierta para su equipo
  • Servir de enlace con los departamentos de marketing y desarrollo de productos para garantizar la coherencia de la marca y aumentar las ventas.

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como gerente de ventas internas
  • Experiencia práctica con software CRM y MS Excel
  • Comprensión profunda del proceso de administración de ventas.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de equipos.
  • Fuertes habilidades analíticas y organizativas.
  • Habilidades numéricas y actitud de resolución de problemas.
  • Licenciatura en Ventas, Administración de Empresas o campo relevante.
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