Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

  • Usar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar candidatos potenciales y conectarse con ellos.
  • Interactuar con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance.
  • Revisión de carteras en línea y currículums para preseleccionar candidatos.

descripción del trabajo del especialista en abastecimiento

Resumen de trabajo

Buscamos un especialista en contratación para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento y ayudarnos a ubicar candidatos calificados más rápido.

Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen la búsqueda de redes sociales y sitios de portafolios para identificar candidatos potenciales, enviar correos electrónicos de reclutamiento y organizar un sistema efectivo de referencia de empleados. Para tener éxito en este puesto, debe combinar el conocimiento de las técnicas de abastecimiento con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

En última instancia, usted será responsable de crear una sólida cartera de talentos para las necesidades actuales y futuras de personal de nuestra empresa.

Responsabilidades

  • Utilice las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar candidatos potenciales y conectarse con ellos.
  • Interactúe con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance
  • Revise carteras en línea y currículums para preseleccionar a los candidatos
  • Colaborar con los gerentes de contratación para identificar los requisitos de cada puesto.
  • Envíe correos electrónicos de contratación y haga un seguimiento de los candidatos
  • Solicite referencias de redes internas y externas para roles difíciles de cubrir
  • Comuníquese con solicitantes anteriores para conocer nuevas oportunidades laborales
  • Desarrollar una red de candidatos potenciales y profesionales de la industria.
  • Registre la información del candidato en nuestro Sistema de seguimiento de candidatos y otras bases de datos internas
  • Identificar las necesidades futuras de contratación y buscar posibles contrataciones de forma proactiva.
  • Mida e informe sobre métricas de contratación, como la fuente de contratación y el tiempo para cubrir

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como especialista en contratación, abastecedor o función similar
  • Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otro software de gestión de recursos humanos
  • Familiaridad con las redes sociales, sitios profesionales y bases de datos de currículums.
  • Buen conocimiento de la legislación laboral
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en particular, conocimientos de redacción de correos electrónicos comerciales)
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de manejar varias posiciones abiertas simultáneamente.
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo relevante.
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