Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen:
- Usar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar candidatos potenciales y conectarse con ellos.
- Interactuar con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance.
- Revisión de carteras en línea y currículums para preseleccionar candidatos.
Resumen de trabajo
Buscamos un especialista en contratación para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento y ayudarnos a ubicar candidatos calificados más rápido.
Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen la búsqueda de redes sociales y sitios de portafolios para identificar candidatos potenciales, enviar correos electrónicos de reclutamiento y organizar un sistema efectivo de referencia de empleados. Para tener éxito en este puesto, debe combinar el conocimiento de las técnicas de abastecimiento con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
En última instancia, usted será responsable de crear una sólida cartera de talentos para las necesidades actuales y futuras de personal de nuestra empresa.
Responsabilidades
- Utilice las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar candidatos potenciales y conectarse con ellos.
- Interactúe con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance
- Revise carteras en línea y currículums para preseleccionar a los candidatos
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar los requisitos de cada puesto.
- Envíe correos electrónicos de contratación y haga un seguimiento de los candidatos
- Solicite referencias de redes internas y externas para roles difíciles de cubrir
- Comuníquese con solicitantes anteriores para conocer nuevas oportunidades laborales
- Desarrollar una red de candidatos potenciales y profesionales de la industria.
- Registre la información del candidato en nuestro Sistema de seguimiento de candidatos y otras bases de datos internas
- Identificar las necesidades futuras de contratación y buscar posibles contrataciones de forma proactiva.
- Mida e informe sobre métricas de contratación, como la fuente de contratación y el tiempo para cubrir
Requisitos
- Experiencia laboral probada como especialista en contratación, abastecedor o función similar
- Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otro software de gestión de recursos humanos
- Familiaridad con las redes sociales, sitios profesionales y bases de datos de currículums.
- Buen conocimiento de la legislación laboral
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en particular, conocimientos de redacción de correos electrónicos comerciales)
- Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de manejar varias posiciones abiertas simultáneamente.
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo relevante.
