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Perfil del puesto de entrenador laboral

Las responsabilidades del entrenador laboral incluyen:

  • Desarrollar planes de empleo y entrenamiento laboral efectivos
  • Comunicarse con los clientes para comprender sus objetivos y ambiciones.
  • Ayudar a los clientes a descubrir y superar sus barreras personales y a establecer metas.

Perfil del puesto de entrenador de trabajo

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Resumen de trabajo

Buscamos un entrenador laboral competente para ayudar a las personas a mejorar sus puntos fuertes y mejorar sus habilidades laborales. Puede trabajar con profesionales que desean orientación para el desarrollo profesional o personas con discapacidades que necesitan ayuda para funcionar en un lugar de trabajo.

Un entrenador laboral debe ser un mentor ansioso por apoyar a sus compañeros. Debe poder descubrir las fortalezas y debilidades de las personas y decirles qué les funciona mejor. Tener habilidades de comunicación asociadas con el pensamiento crítico son requisitos previos para este trabajo.

Responsabilidades

  • Desarrollar planes de empleo y entrenamiento laboral efectivos
  • Comunicarse con los clientes para comprender sus objetivos y ambiciones.
  • Ayudar a los clientes a descubrir y superar sus barreras personales y a establecer metas.
  • Evaluar las fortalezas de las personas y enseñarles a usarlas de manera efectiva.
  • Guiar a los clientes para que aprendan a completar las tareas laborales.
  • Ayuda en el desarrollo de la motivación y las habilidades.
  • Brindar asesoría en técnicas efectivas de búsqueda de empleo.
  • Ayudar a las personas con discapacidad a desarrollar habilidades sociales y para la vida.
  • Asesorar sobre adaptaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidades.
  • Monitorear y evaluar el progreso de los clientes.
  • Mantener registros y documentación y preparar informes apropiados.

Requisitos

  • Experiencia comprobada como entrenador laboral
  • La experiencia en el trabajo con personas con discapacidad es una ventaja.
  • Experiencia en desarrollo de planes de empleo
  • Capacidad para adherirse a regulaciones y estándares.
  • Conocimientos prácticos de MS Office
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Excelente capacidad organizativa y de resolución de problemas.
  • Respeto a la diversidad
  • Capacidad para inspirar y motivar
  • Diploma de escuela secundaria; BSc / BA en estudios sociales o campo relevante es una ventaja
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