Las responsabilidades del entrenador laboral incluyen:
- Desarrollar planes de empleo y entrenamiento laboral efectivos
- Comunicarse con los clientes para comprender sus objetivos y ambiciones.
- Ayudar a los clientes a descubrir y superar sus barreras personales y a establecer metas.
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Resumen de trabajo
Buscamos un entrenador laboral competente para ayudar a las personas a mejorar sus puntos fuertes y mejorar sus habilidades laborales. Puede trabajar con profesionales que desean orientación para el desarrollo profesional o personas con discapacidades que necesitan ayuda para funcionar en un lugar de trabajo.
Un entrenador laboral debe ser un mentor ansioso por apoyar a sus compañeros. Debe poder descubrir las fortalezas y debilidades de las personas y decirles qué les funciona mejor. Tener habilidades de comunicación asociadas con el pensamiento crítico son requisitos previos para este trabajo.
Responsabilidades
- Desarrollar planes de empleo y entrenamiento laboral efectivos
- Comunicarse con los clientes para comprender sus objetivos y ambiciones.
- Ayudar a los clientes a descubrir y superar sus barreras personales y a establecer metas.
- Evaluar las fortalezas de las personas y enseñarles a usarlas de manera efectiva.
- Guiar a los clientes para que aprendan a completar las tareas laborales.
- Ayuda en el desarrollo de la motivación y las habilidades.
- Brindar asesoría en técnicas efectivas de búsqueda de empleo.
- Ayudar a las personas con discapacidad a desarrollar habilidades sociales y para la vida.
- Asesorar sobre adaptaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidades.
- Monitorear y evaluar el progreso de los clientes.
- Mantener registros y documentación y preparar informes apropiados.
Requisitos
- Experiencia comprobada como entrenador laboral
- La experiencia en el trabajo con personas con discapacidad es una ventaja.
- Experiencia en desarrollo de planes de empleo
- Capacidad para adherirse a regulaciones y estándares.
- Conocimientos prácticos de MS Office
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Excelente capacidad organizativa y de resolución de problemas.
- Respeto a la diversidad
- Capacidad para inspirar y motivar
- Diploma de escuela secundaria; BSc / BA en estudios sociales o campo relevante es una ventaja
