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Perfil del puesto de Coordinador de reclutamiento

Las responsabilidades del Coordinador de reclutamiento incluyen:

  • Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento.
  • Consultar con los gerentes para descubrir los requisitos del personal y los objetivos específicos del trabajo.
  • Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web de carreras, periódicos y juntas universitarias.

descripción del trabajo del coordinador de reclutamiento

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Resumen de trabajo

Buscamos un coordinador de reclutamiento talentoso para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación de principio a fin. Serás responsable de atraer candidatos, evaluar currículums, programar y realizar entrevistas y gestionar los trámites de contratación.

¿Qué hace un coordinador de reclutamiento?

Como coordinador de contratación, tiene un conocimiento profundo de las mejores prácticas de RR.HH. y tiene ideas innovadoras. Si tienes fuertes habilidades de comunicación y tienes confianza como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con personas que piensan de manera innovadora y que terminan los proyectos de manera oportuna.

En última instancia, debería poder gestionar todo nuestro ciclo de contratación y asegurarse de que siempre cumplimos con los requisitos de nuestro personal.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento.
  • Consulte con los gerentes para descubrir los requisitos del personal y los objetivos específicos del trabajo.
  • Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web de carreras, periódicos y tableros de universidades.
  • Busque candidatos mediante el uso de bases de datos y redes sociales
  • Evaluar y filtrar currículums y cartas de presentación
  • Utilice herramientas de contratación como pruebas y asignaciones para evaluar las habilidades de los candidatos.
  • Realizar entrevistas por teléfono, Skype y / o en persona
  • Proporcionar una lista corta de candidatos calificados a los gerentes de contratación.
  • Ayude al equipo de contratación con los métodos de contratación y las preguntas de la entrevista
  • Póngase en contacto con nuevos empleados y prepare sesiones de incorporación
  • Preparar la documentación de las nuevas contrataciones para garantizar que se cumplan los requisitos de la legislación
  • Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones.
  • Manténgase actualizado con los métodos de contratación actuales
  • Asistir a ferias de empleo y eventos profesionales.

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como coordinador de reclutamiento o reclutador
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para priorizar y completar proyectos dentro del plazo
  • Sólido conocimiento de las políticas y mejores prácticas de RR.HH.
  • Experiencia práctica con varios procesos de selección, como entrevistas telefónicas y verificación de referencias.
  • Capacidad para realizar diferentes tipos de entrevistas (por ejemplo, estructuradas, basadas en competencias y conductuales)
  • Familiaridad con las bases de datos de recursos humanos, los sistemas de seguimiento de candidatos y los sistemas de gestión de candidatos.
  • Capacidad para utilizar pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
  • Familiaridad con las redes sociales, especialmente LinkedIn
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relevante
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