Las responsabilidades del consultor de contratación incluyen:
- Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
- Comprender los requisitos del cliente
- Emplear métodos de contratación para atraer candidatos.
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Resumen de trabajo
Buscamos un consultor de contratación competente para ayudar a nuestros clientes a encontrar las mejores personas para el personal de su negocio. Atraerá candidatos, los seleccionará y los emparejará con los puestos apropiados. La creación de estrategias de contratación y la construcción de relaciones también son tareas muy importantes.
Los consultores de contratación tienen las habilidades de vendedores y cazatalentos. Poseen un buen juicio y aptitud para la comunicación. Si además tienes una ética fuerte y un espíritu colaborativo, queremos conocerte.
Responsabilidades
- Encuentre clientes y fomente relaciones a largo plazo
- Comprender los requisitos del cliente
- Emplear métodos de contratación para atraer candidatos (por ejemplo, publicidad laboral)
- Evaluar currículums y aplicaciones
- Busque candidatos utilizando bases de datos, redes sociales, etc.
- Asumir la responsabilidad de la selección previa a la entrevista
- Haga coincidir los candidatos más adecuados para diferentes puestos
- Crear relaciones con los solicitantes de empleo y brindar asesoramiento
- Facilitar y finalizar acuerdos entre candidato y empleador.
Requisitos
- Experiencia comprobada como consultor de contratación, consultor de recursos humanos o puesto similar.
- Comprensión de las técnicas de contratación y contratación
- Habilidades de ventas / servicio al cliente
- Capacidad de comunicación excepcional
- Personalidad segura y agradable
- Bien organizado
- Habilidad para trabajar con objetivos
- Buen juicio
- BSc / BA en RRHH, marketing u otro campo
