Las responsabilidades del consultor de contratación incluyen:

  • Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos del cliente
  • Emplear métodos de contratación para atraer candidatos.

Perfil del puesto de consultor de contratación

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Resumen de trabajo

Buscamos un consultor de contratación competente para ayudar a nuestros clientes a encontrar las mejores personas para el personal de su negocio. Atraerá candidatos, los seleccionará y los emparejará con los puestos apropiados. La creación de estrategias de contratación y la construcción de relaciones también son tareas muy importantes.

Los consultores de contratación tienen las habilidades de vendedores y cazatalentos. Poseen un buen juicio y aptitud para la comunicación. Si además tienes una ética fuerte y un espíritu colaborativo, queremos conocerte.

Responsabilidades

  • Encuentre clientes y fomente relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos del cliente
  • Emplear métodos de contratación para atraer candidatos (por ejemplo, publicidad laboral)
  • Evaluar currículums y aplicaciones
  • Busque candidatos utilizando bases de datos, redes sociales, etc.
  • Asumir la responsabilidad de la selección previa a la entrevista
  • Haga coincidir los candidatos más adecuados para diferentes puestos
  • Crear relaciones con los solicitantes de empleo y brindar asesoramiento
  • Facilitar y finalizar acuerdos entre candidato y empleador.

Requisitos

  • Experiencia comprobada como consultor de contratación, consultor de recursos humanos o puesto similar.
  • Comprensión de las técnicas de contratación y contratación
  • Habilidades de ventas / servicio al cliente
  • Capacidad de comunicación excepcional
  • Personalidad segura y agradable
  • Bien organizado
  • Habilidad para trabajar con objetivos
  • Buen juicio
  • BSc / BA en RRHH, marketing u otro campo
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